Aasta koolitaja 2019 -KRISTEL JALAK

Kristel Jalak (58) teeb oma tööd suure põhjalikkuse ja süvenemisega. Tema koolitusvaldkonnad on seotud töötajate arendamise, juhtimis- ja suhtlemisoskuste treenimisega. Õppemeetodite valdamine ja uute lahenduste otsimine muudab tema koolitusprogrammid eesmärgipärasteks ja võimaldab õppijal õppeprotsessis aktiivselt osaleda. Nõudlikkus kõige koolitusega seonduva suhtes aitab luua tõhusa kvaliteedile suunatud õpikeskkonna. Kristel valmistub alati põhjalikult, on soe ja toetav ning püüab õppijaid kaasata juba koolituse ettevalmistusprotsessist alates. Viimastel aastatel on tema südameasjaks töö koolitajatega – ta omab täiskasvanute koolitaja V taseme kutsetunnistust. Kristel hoiab end kursis viimaste neuroteaduse, mälu- ja tähelepanualaste teadusuuringutega ning rakendab saadud teadmisi igapäevatöös. Hoolimata tihedast graafikust mahub koolitaja ellu ka muud – aiandus ja peotants näiteks.

Kuidas olete koolitajaks saanud ja mida see Teie jaoks tähendab?

Täiskasvanute koolitamiseni jõudsin 90-ndate alguses pooljuhuslikult Eesti maaelu- ja põllumajandusnõustajate süsteemi käivitamise ja arendamise kaudu. Olin projektijuht mitmetes välisprojektides. Eesmärgiks oli luua süsteem ja õpetada välja inimesed, kes asuksid nõustama alles kujunemisjärgus tootmisettevõtteid ja talusid. Korraldasin koolitusi koolitajatele, kus õpetusi  jagasid Kanada ja Hollandi eksperdid. Osalesin neil ettevõtmistel ka ise. Esimesed arglikud katsed ise teisi koolitada tegin aastal 1999. Järgnesid juba sihipärane suhtlemistreeneri ja täiskasvanukoolitaja õpe ning hulgaliselt lühemaid kursuseid Eestis ja kaugemal – Londonis, Moskvas, Wageningenis, Truros.Nii naiivselt kui see ka ei kõla – koolitamine annab mulle võimaluse maailma parandada, teha midagi head. Kui kasvõi mõni inimene saab minu kursustelt midagi, mis aitab teda oma töös ja isiklikus elus edasi, olen oma pisikese panuse andnud. Viimastel aastatel olen jälle hakanud rohkem panustama koolitajakoolitustesse, et suurendada nende inimeste hulka, kes teevad teistele midagi head.

Kuidas koolitamine Teid ennast arendab?

Minu kogemustepagasis ristuvad väga erinevad valdkonnad ja tegevusalad. Olen olnud tööline, projektijuht, klienditeenindaja, teadur, müügijuht, riigiametnik, personalijuht, ettevõtja. Töötanud põllumajanduses, kaubanduses ja hulgimüügis, toiduainetetööstuses, jäätmekäitluses, elektroonikatööstuses, europrojektides. Läbinud kõik juhtimistasandid alates brigadirist lõpetades tippjuhtkonna liikmena riigiametis ja rahvusvahelistes suurfirmades. Koolitamine annab mulle võimaluse neid teadmisi ja kogemusi kombineerida, ristata ja luua midagi uut. See uus ongi peamine. Mul on põnev. Pidevalt!