Aasta koolitussõbralik organisatsioon 2014, Enics Eesti AS on ettevõte, milles töötaja õppimine ja oskuste arendamine on strateegiliseks suunaks. Elvas tegutsev aktsiaselts annab tööd 750 inimesele nii Tartu- kui Valgamaalt, olles piirkonna jaoks majanduskeskkonna kujundajaks. Seda enam on oluline, et see keskkond on töötajasõbralik ja nende vajadusi väärtustav.

Personalispetsialist Gaile Vijar: „Koolitussõbralik keskkond ettevõttes aitab luua kultuuri, kus eneseareng on tööelu loomulik osa. Töötajatele saab erinevate asjade õppimine harjumuseks, nende silmaring avardub ning muutustega kohanetakse paremini. Meie kogemus näitab, et koolitussõbralikus keskkonnas on enesearengut väärtustavad töötajad lojaalsemad, sisemiselt motiveeritud ja lõppkokkuvõttes õnnelikumad.“

Välja on töötatud uute töötajate tutvumist-sisseelamist võimaldav süsteem, toetatakse nii pikaajalist tasemeõpet kui koolituskursustel osalemist. Kui töötaja osaleb mõnel omaenese huvist lähtuval kursusel, ei peeta paljuks töögraafikut sellega kohandada. Olemas on ettevõttesisene kvalifikatsioonisüsteem, milles osalemine kajastub ka töötajate sissetulekutes.

Ettevõte teeb aktiivselt koostööd teiste piirkonna organisatsioonidega. Viiakse läbi praktikat Eesti Lennuakadeemia tudengitele, koolitatakse Tartu Kutsehariduskeskuse mehhatroonikuid, võetakse praktikale erinevate erialade õppureid, tutvustatake ettevõtet koolides ja ollakse Töötukassa praktikapartner. Partnerite sõnutsi on tegemist usaldusväärse ja koostööalti ettevõttega, millega ühes tegutsemine on meeldiv ja mõlemapoolselt rikastav.

„Haritumad, paremate teadmiste, oskuste ja kogemustega töötajad aitavad luua ettevõttes lisaväärtust – nad tagavad kvaliteedi, algatavad muutuseid ja on kaasatud arendustegevusse. Põhjalikku ja läbimõeldud koolitussüsteemi ning koolitussõbralikku õhkkonda hindavad ka meie kliendid. See suurendab nende usaldust ja rahulolu. Piirkonnale toob meie koolitussüsteem kasu eelkõige noorte tööeluks ettevalmistamise kaudu. Noored saavad meilt põhjalikud teadmised ja kogemused elektroonika tootmisest. Sisuliselt anname oma töötajatele kutsekooli tasemel teadmisi,“ lisab personalijuht.