Jõgevamaa, Jõgeva Raamatukogu

Õppimiskultuur, mis avab uusi võimalusi nii töötajatele kui ka kogukonnale

Jõgeva Raamatukogu on loonud töökultuuri, kus õppimine ja enesetäiendamine on igapäevaelu loomulik osa. Raamatukogu direktor Kristi Pukk kinnitab, et töötajate teadmiste ja oskuste pidev arendamine on raamatukogu arengu alus, sest kui raamatukoguhoidjad on avatud õppimisele, saab külastajatele pakkuda kvaliteetseid teenuseid ja olla avatud uuendustele.

Raamatukogus on töötajatele loodud laialdased võimalused enesetäiendamiseks – alates maakondlikest ja üleriigilistest erialastest koolitustest kuni omavaheliste kogemuste jagamiseni, sest seegi on oluline osa pidevast õppimisest. Erilise tähelepanu all on digipädevused ja infootsingu oskused, kuid samavõrd väärtustatakse ka kirjanduse ja teeninduse alaseid teadmisi. Olemas on ka veebipõhised kursused, mis annavad paindlikkust õppimise ja tööelu ühendamisel.

Tähtsal kohal on kõrghariduse omandamise soosimine. Raamatukogu on loonud võimalused, et töötajad saaksid jätkata õpinguid ja siduda need igapäevatööga. Näiteks lõpetas hiljuti üks töötaja Tartu Ülikoolis infokorralduse eriala, teine alustas Tallinna Ülikoolis kirjandusteaduse magistriõpinguid. Ühtlasi pakutakse raamatukogunduse eriala tudengitele praktikavõimalusi.

Jõgeva raamatukogu väärtustab ka kogemuste jagamist organisatsiooni sees – nii meeskonnakoosolekutel kui ka igapäevastes aruteludes. Uutele töötajatele pakutakse põhjalikku sisseelamisprogrammi ja võimalust läbida raamatukoguhoidja kutse kompetentsusnõuetega seotud aastane koolitusprogramm.

Õppimise mõju ei piirdu üksnes töötajate isikliku arenguga – see kajastub ka raamatukogu teenustes. Hea näide on digipädevuste koolitusel osalenud töötaja algatus pakkuda eakatele regulaarselt digihommikuid. Pool aastat kaks korda nädalas toimunud praktilised kohtumised õpetasid kasutama nutiseadmeid, ID-kaarti, riigiportaali ja raamatukogu e-teenuseid. „Sellest kujunes väga populaarne koolitus kogukonna eakate seas, mis tugevdas raamatukogu rolli elukestva õppe toetajana,“ tõdeb Kristi Pukk.

Ta lisab, et õppijasõbraliku töökeskkonna loomine on olnud teadlik valik, sest töötajate teadmiste ja oskuste pidev arendamine on raamatukogu arengu alus. „Õppimist ja enesetäiendamist võimaldades loome organisatsioonis töörõõmu ning suurendame töötajate enesekindlust,“ kinnitab raamatukogu direktor.

Eesti Rahvakultuuri Keskuse Jõgevamaa rahvakultuuri spetsialist Pille Tutt lisab, et tänu mitmekülgsele tegevusele ja õppimist toetavale kultuurile on Jõgeva Raamatukogu kujunenud piirkonnas oluliseks teadmiste ja enesearengu keskuseks, mis aitab tugevdada nii kogukonda kui ka iga üksiku õppija teekonda. „Raamatukogu korraldab regulaarselt koolitusi, õpitubasid ja harivaid üritusi, kus õppimine toimub loomulikus, toetavas ja inspireerivas keskkonnas. Töötajad on uuendusmeelsed, avatud koostööle ja väärtustavad pidevat enesetäiendamist – olgu selleks digipädevuste arendamine, uute teenuste loomine või noorte kaasamine,“ sedastab Pille Tutt.