Hiiumaa, Kärdla Lennujaam

Kärdla lennujaama tiimi pädevus on Hiiumaa jaoks eluliselt oluline

Hiiumaa pealinna õhuvärava personali koolitatakse ja arendatakse pidevalt, et tagada professionaalse meeskonna olemasolu, kes suudab 24/7 võtta vastu lennukeid, lahendada kriitilisi situatsioone ja tagada lennuohutust.

Kuraditosina töötajaga Kärdla lennujaam on kokku 700 töötajaga AS-i Tallinna Lennujaam harulennujaam, inimeste koolitamisele ja arendamisele kehtivad aga ühtsed reeglid. Tallinna lennujaama personalijuht Anneli Lille kinnitab, et õppijasõbralik töökeskkond on lennujaama jaoks loomulik osa nüüdisaegsest ja kestlikust töökultuurist. „Usume, et töötajate teadmiste ja oskuste arendamine on üks väärtuslikumaid investeeringuid, mida organisatsioon teha saab – see toob kasu nii töötajatele kui ka ettevõttele tervikuna, suurendades tööalast enesekindlust, luues uusi arenguvõimalusi ning aidates meil ühiselt saavutada paremaid tulemusi.“

Lennujaama töötajatele tagatakse võimalused, mis toetavad nii nende erialast kui ka isiklikku kasvu. „Meil tegutseb pea 70 sisekoolitajat ja sama palju praktikajuhendajaid, kes tagavad, et töötajate teadmised oleksid tasemel. Lisaks kaasame väliskoolitajaid ning osaleme regulaarselt erialakonverentsidel ja messidel,“ tutvustab Anneli Lille.

Personalijuht rõhutab, et toetatakse ka ettevõttesiseseid karjäärimuutusi, seejuures peetakse väga oluliseks juhtide arengut. „Korraldame juhtidele mõeldud arenguseminare ja -programme. Majasisese teadmistepagasi veelgi paremaks edasiandmiseks oleme käivitanud mentorlusprogrammi. Praeguseks on väljaõppe läbinud 27 mentorit, kes toetavad kolleege ja on neile arengupartneriteks,“ lisab Lille.

Kõigil töötajatel on ligipääs ka üldharivatele seminaridele, mille teemadering on väga lai, alustades toitumise ja unehügieeni olulisusest kuni lapse õpioskuste toetamise või valeinfo tuvastamiseni. Samuti on võimalik osaleda vabatahtlikes tegevustes, näiteks vaimse tervise esmaabiandja rollis, millega kaasnevad ka vastavate oskuste omandamise koolitused.

Anneli Lille sõnul on õppimise soosimine kaasa toonud selle, et töötajad on enesekindlamad, muutustele avatumad ning otsivad ise aktiivselt lahendusi ja parendusvõimalusi. „Tänu omandatud teadmistele ja oskustele on meil õnnestunud ellu viia positiivseid muutusi: näiteks oleme täiustanud tööprotsesse, juurutanud uusi digilahendusi ning parandanud koostööd üksuste vahel,“ toob Lille näiteid.

Kärdla politseijaoskonna juht Moonika Raudsepp tõdeb, et lennuühendus saare ja mandri vahel on eluliselt oluline ning selle toimimiseks on väga tähtis lennujaama töötajate kompetentsi hoidmine. „Kärdla lennujaama meeskond on tõeliselt tore kollektiiv ja nende väljaõppest sõltub Hiiumaa jaoks palju. Tänu sellele, et Kärdla lennujaam koolitab töötajaid ja hoolib nende professionaalsusest, on olemas personal, tänu kellele eksisteerib lennuühendus mandriga,“ kiidab Moonika Raudsepp.

Loo autor: Heli Lehtsaar-Karma