Maakonna suurim tööandja loob õppimisvõimaluse kõigile töötajatele

Viljandi Haiglas on ligi 200 ametikohal üle 1000 töötaja. Üks neist on hooldaja Linda Hunt, kes esitas oma tööandja kandideerima aasta õppijasõbraliku tööandja tiitlile. „Haigla on sõbralik ja motiveeritud tööandja, kus julgustatakse ja luuakse võimalusi erinevateks enesearenguvõimalusteks,“ põhjendab Linda Hunt.
Haigla koolitusjuht Signe Susi kinnitab, et Viljandi Haigla on hooliv, arenev ja koostööle pühendunud organisatsioon. Töötajaid arendatakse nii erialastel täienduskoolitustel kui ka tasemeõppes kõrg- ja kutsekoolides. Susi ütlusel on töötajad väga motiveeritud tegelema enesearendamisega ning õppimine on muutunud tavapäraseks tegevuseks. Organisatsiooni ülesanne on teha enesetäiendamise võimalused kättesaadavaks kõigile töötajatele. Selleks pannakse töögraafikud sobima koolitustega ja tuuakse õppimisvõimalused võimalikult lähedale. Võimaldamaks rohkem erialaseid koolitusi, on loodud oma koolituskeskus. Uusi töötajaid juhendatakse ja mitmete ametikohtade väljaõpe toimubki kohapeal. Õppetöö läbiviimisse on kaasatud oma töötajad, kes on mitmes valdkonnas parimad asjatundjad. Kuid kaasatud on ka eri partnereid, kellega koostöös on loodud Viljandi Haiglas töökohapõhine õpe. „Me õpime üksteiselt, üheskoos ja kohapeal,“ ütleb Susi.

Miks on õppijasõbralik töökeskkond teie organisatsioonile oluline ja millist kasu see teie organisatsioonile toob?
Signe Susi, Viljandi Haigla koolitusjuht: Need küsimused kõlavad nagu: „Miks te hingate?“ Maailm muutub ja liigub igas valdkonnas, tervishoius kiireminigi kui mujal. Kuna tahame, et maailma kõige tervemad ja õnnelikumad inimesed elavad Eestis, siis aitab Viljandi Haigla õppijasõbralik töökeskkond sellele kaasa.