Haigla innustab elukestvalt õppima

Pärnu Haiglas hinnatakse iga töötaja erilisust ja toetatakse elukestvat õpet, sest kõrgetasemelise tervishoiuteenuse eeldus on professionaalne personal.
Maakonna suurima tööandjana on Pärnu Haiglas tööl enam kui 1500 inimest, neist 250 arsti ja arst-residenti ning 450 õde. Nende taseme hoidmiseks ja arendamiseks on haiglas järjepidev koolitussüsteem. Eesmärk on toetada inimeste elukestvat õpet.
Koolituskavade koostamisel arvestab haigla spetsialistide arengusoovidega. Nendest lähtuvalt võimaldatakse osaleda koolitustel, kohandatakse töötingimusi, sh soetatakse vajalik meditsiinitehnika ja värvatakse tugipersonali. Erialastel koolitustel osalemine on üks osa tööst: haigla rahastab töötajate koolitusi ning kompenseerib majutus- ja transpordikulud. Samuti on töötajatel võimalik osaleda rahvusvahelistel ja kodumaistel konverentsidel, seda nii kuulajana kui ka esinejana.
Tasemeõppes osalemine on üks osa töötaja elukestvast õppest. Pärnu Haiglas on töötajate enesetäiendamine taseme- ja täiendõppes igati soositud. Tööandja võimaldab õppepuhkust ja vajadusel korraldab töö ümber. Keskmiselt osaleb tasemeõppes 120 inimest aastas ehk umbes 10% töötajatest.

Miks teie organisatsioonis töötajate õppimist soodustatakse ja julgustatakse?
Jaana Kikas, SA Pärnu Haigla personali arendusjuht: töötajad tajuvad oma oskuste väärtustamist ja arengu soodustamist. Haiglas hinnatakse iga töötaja erilisust ja toetatakse elukestvat arengut. Spetsialisti tööelus on väga oluline jälgida eneseteostus- ja karjäärivõimalusi – need on töötajatele olulised motivaatorid. Haiglas on väga levinud karjääritee, kus näiteks assistendist saab õde või spetsialist, spetsialistist aga ekspert.

Millist kasu on toonud töötajate õppimise soosimine?
Töötajate arengusse panustamine on Pärnu Haiglal aidanud hoida ja parandada ravikvaliteeti ning patsiendiohutust. Spetsialistid täiendavad pidevalt oma teadmisi ja oskusi nii Eestis kui ka välismaal. Tänu järjepidevale erialasele arengule on Pärnu Haiglas võetud kasutusele mitmeid uusi ravimeetodeid ja diagnostikaid.

Loo autor: Tanel Raig