Õppimise eeskuju peab nakatama kogukonda

Raasiku valla raamatukogu soosib tööandjana elukestvat õpet ja enesearengut. Olles kogukonna keskus, soovitakse olla ka eeskujuks uute oskuste omandamisel.
Raasiku valla raamatukogu töötaja õpe algab juba sinna tööle asudes. Uusi töötajaid õpetatakse välja mentorprogrammi abil, kus kogenud töötaja juhendab algajat. Tööandja soovitab uuele töötajale materjale ja koolitusi, mis aitavad kaasa uue töötaja enesetäiendamisele. Pärast uue töötaja sisseelamisaega tehakse temalt tagasiside saamiseks arenguvestlus.
Töötaja areng sõltub tema sisemisest motivatsioonist. Selle põhjal pakutakse nii mitmesuguseid erialaseid kui ka enesearengukoolitusi. Tööandja suunamisel ja motiveerimisel omandasid eelmisel aastal kaks töötajat raamatukogunduse kvalifikatsiooni. Töö kõrvalt on võimalik õppida ka ülikoolis. Selleks luuakse õppijale vajalikud tingimused – leitakse asendajad ja rahaline tugi.
Raamatukogude roll ühiskonnas on laienenud, mistõttu kavandatakse töötajatele järjepidevalt enesetäienduse koolitusi, et nad suudaksid täita kogukonna ootuseid raamatukogule. Peamised enesetäiendamise valdkonnad on infopädevus, digioskused, kirjandusteemalised koolitused, sotsiaalvaldkond, psühholoogilised koolitused.
Raasiku valla raamatukogu eesmärk on kujuneda kogukonnakeskuseks, mis ühendab kogukonna eri rühmi ja pakub õppimisvõimalusi täiskasvanutele. Uute oskuste omandamisel ollakse ise eeskujuks. Näiteks toimus raamatukogus ühe töötaja eestvedamisel sisekoolitus käsitööoskuste arendamiseks. Selle tulemusel valmis raamatukogutöötajate käsitöönäitus. Näitus omakorda inspireeris kogukonda osa võtma käsitöö töötoast.

Miks on õppijasõbralik töökeskkond teie organisatsioonile oluline?
Eha Altmäe, Raasiku valla raamatukogu direktor: Meie eesmärk on osutada elanikele kvaliteetset ja tänapäevast raamatukoguteenust, mis kujundab inimeste lugemisharjumusi, toetab elukestvat õpet ja säästlikku mõtteviisi, ning pakkuda ligipääsu informatsioonile, teadmistele ja kultuurile. Raamatukogus loome võrdseid võimalusi ligipääsetavusele ning arendame kasutajakeskseid teenuseid üha kiiremini digiteeruvas maailmas, et vähendada digilõhet ühiskonnas. Avatud, usaldusväärne, sõbralik ja inspireeriv raamatukoguhoidja toetab haritud, eduka ja õnneliku inimese arengut.

Miks soosite oma töötajate õppimist ja millist kasu see teie organisatsioonile toob?
Elukestev õppimine hoiab meeled erksad uutele ideedele, avatusele ja koostöövõimele. Enesearengut väärtustav raamatukoguhoidja oskab suunata ka raamatukogu kasutajate arengut ning olla toetav ja innustav. Organisatsiooni eesmärke aitavad realiseerida uuendusmeelsed ning laia silmaringiga töötajad.