Esikohal kutse omandamine

Iga erialase õppega inimene on suur väärtus. Seetõttu peetakse ka Haapsalu sotsiaalmajas väga oluliseks, et hooldustöötajad omandaksid kutse. Kui töötaja soovib asuda kutseõppesse või minna koolitusele, toetatakse teda igakülgselt. Tihedat koostööd tehakse Haapsalu kutsehariduskeskusega, mille õppurid käivad Haapsalu sotsiaalmajas töökohapõhises õppes. Teiste õpetamine annab sotsiaalmaja töötajatele võimaluse oma tööd sügavamalt analüüsida ja mõtestada. Sotsiaalmaja viimaste aastate tegevused töötajate arengusse panustamisel on väga palju parandanud organisatsiooni teenuste kvaliteeti.

Miks on õppijasõbralik töökeskkond teie organisatsioonile oluline?
Annaliisa Täht, Haapsalu sotsiaalmaja direktor: Pean õigeks, et inimene õpib kogu elu. Asutuse juhina olen seda meelt, et minu töötajatel on eeldused areneda suurepäraseks spetsialistiks. See ei tähenda tingimata, et igaüks neist peab seetõttu karjääriredelil ronima, kuigi toetan alati ka seda ja rõõmustan, kui inimene pürgib edasi. Riik on andnud meile nii palju võimalusi ennast arendada ja edasi liikuda. Oleks patt seda mitte kasutada ja meil seda mitte toetada. Olen seda meelt, et iga erialase väljaõppega inimene on suur väärtus. Et seda uskumist edasi kanda, peab olema sobiv keskkond. Loodan, et meie asutuses see on nii ja ka töötajad tajuvad seda. 

Miks soosite oma töötajate õppimist ja millist kasu see teie organisatsioonile toob?
Ma usun, et meie töökvaliteet paraneb oluliselt, kui meil on väljaõppega töötajad. Organisatsiooni toob see professionaalsust, üksteise paremat mõistmist ja kliendi õiget abistamist. Oleme selliselt tugevam jõud tervishoiule ja lähedastele, kes on oma kallid inimesed meie hoolde usaldanud.