ABB on juhtiv energeetika- ja automaatikavaldkonnas tegutsev rahvusvaheline ettevõte, mis teenindab infrastruktuuri- ja tööstusettevõtteid.

ABB tegutseb Eestis alates 1992. aastast. Ettevõtte tegevus jaotub kolme valdkonda: tootmine tuulegeneraatorid, sagedusmuundurid, elektrikilbid, komplektalajaamad); müük (ülekandevõrkude ja jaotusalajaamade projektid, kesk- ja madalpingetooted, automaatikaprojektid, robotid) ning korrashoiuteenused tööstusklientidele (seadmete ja süsteemide korrashoid, täiskorrashoiu-keskused).

ABB kontsern tegutseb umbes 100 riigis ja annab tööd umbes 145 000 inimesele. ABB aitab oma klientidel suurendada elektrienergia tõhusat kasutamist, tõsta tööstus-tootlikkust ning vähendada jätkusuutlikul viisil mõjusid keskkonnale.

Mis teeb ühest ettevõttest koolitussõbraliku organisatsiooni? Mis jäi nominendiks esitajatele silma?
Riina Padar, ABB AS-i tegevusvaldkonna personalijuht: "ABB esitas nominendiks Rae vallavalitsus. Meie arvates näitab organisatsiooni koolitussõbralikkust eelkõige tasemel ja kvaliteetsete koolituste läbiviimine, töötajate arendamine vastutusrikkamate tööülesannete jagamise kaudu, aga ka kogemuse vahetamise võimaldamine teiste ABB üksustega üle maailma. Nominendiks esitajale jäigi silma meie väga organiseeritud ja vilgas koolitustegevus. Kevadel oli elektrimasinate tehases mitu väga huvitavat koolitust, kus osales väga palju töötajaid.
Järjepidev koolitamine on üks arengu võtmetegureid. Tunnustus selle eest on aga ettevõttele hea kaubamärk tööotsijate silmis.
Kõik meie töötajad suhtuvad koolitustesse positiivselt ja näitavad ka ise üles suurt huvi, sest saadakse aru, et enesetäiendamine on investeering nii ettevõtte edusse kui ka isiklikus plaanis. Aasta jooksul toimub palju erinavaid koolitusi, võib öelda, et väga suur osa meie 1200 töötajast läbib aasta jooksul vähemalt ühe koolituse. Lisaks soodustab ABB töötajate õpinguid ülikoolis. Näiteks jätkavad paljud meie noored insenerid töö kõrvalt õpinguid kõrgkoolis, kes magistrantuuris, kes doktorantuuris."