Полезная информация

Консультация по вопросам карьеры помогает человеку проанализировать себя, сделать сознательный выбор, связанный с карьерой и учебой, и воплотить свои планы в жизнь.  Услуги таких консультаций оказывают как в образовательном, так и в рабочем секторе.

Молодежь в возрасте от 7 до 26 лет может получить информацию и проконсультироваться на тему планирования карьеры в центрах Первопроходцев по всей Эстонии. Их деятельность координируется центром карьерных консультаций, входящего в агентуру поддержки образовательной системы Innove. Также Innove поддерживает развитие карьерного обучения в школах. 

Услуги по консультациям на тему карьеры оказывают абитуриентам, студентам и выпускникам. Основными услугами являются консультации по вопросам карьеры, руководства по поискам работы, распределение мест практики и работы.

В отделах кассы по безработицы открыты кабинеты информации по вопросам карьеры, которые могут посетить все желающие. В данных кабинетах можно получить руководства по поиску работы, помощь по составлению документов для соискания, а также по подготовке к собеседованию по трудоустройству.  Услуги кассы по безработице по консультациям на тему карьеры прежде всего предназначены для зарегистрированных безработных и людей, попавших под увольнение, однако консультации доступны и для работающих взрослых.

Услуги по карьерной консультации для взрослых предлагают:

http://minukarjaar.ee/ru 

Высшие школы:

www.tlu.ee/et/career/karjaarinoustamine

www.ttu.ee/tudengile/noustamine/karjaarinoustamine

(абитуриенты, студенты и выпускники)

www.ut.ee/et/oppimine/karjaari–jaettevotlusenoustamine/oppijale/karjaarinoustamine

В ходе процесса получения профессионального или высшего образования можно учитывать прежний образовательный и трудовой опыт обучающегося (УРПОТ). УРПОТ позволяет учитывать:  образование, полученное ранее в учебных заведениях; материал, полученный на курсах дополнительного образования или самостоятельно; опыт и знания, полученные через трудовой опыт.

Целью УРПОТ является развитие связей между обучением и рабочим рынком, а также развитие связей между разными уровнями образования и учёбой в течение всей жизни.

УРПОТ помогает находить и оценить уже полученные знания людей, навыки и компетентность независимо от способа их получения.
УРПОТ  позволяет развивать ранее полученное образование и трудовой опыт в качестве, например, части текущего обучения или в целях получения новой специальности.

Самым важным является вопрос о том, согласуются ли ранее полученные знания с текущей программой образования или профессиональными стандартами. Оценивается какие именно знания получил человек в ходе опыта работы.

УРПОТ МОЖНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ
– в ходе приема в учебное заведение
– при продолжении прерванной программы обучения
– при смене программы обучения
– при получении профессии

 УРПОТ ПОЗВОЛЯЕТ ИСПОЛЬЗОВАТЬ
 – образование, полученные ранее  в учебных заведениях
 –  материал, полученный на курсах дополнительного образования или
самостоятельно
– опыт и знания, полученные через трудовой опыт.

УРПОТ В ХОДЕ ПОЛУЧЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
УРПОТ дает более гибкие возможности для получения образования и помогает сэкономить ресурсы и время как учебного заведения с работодателем, так и  учащегося, то есть помогает лучше использовать личный, социальный и экономический потенциал учащихся и дает им возможнсть к самореализации. Польза в этом процессе обоюдная, поскольку учебу начинают учащиеся с жизненным опытом и уже имеющейся мотивацией. Такие ученики обогащают теоретическое обучение своим практическим опытом и у них есть возможности быстрее закончить обучение.

УРПОТ  В ХОДЕ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОФЕССИИ
УРПОТ является важным средством для оценки компетентности в ходе процесса овладевания профессией. Целью системы профессий является повышение конкурентноспособности рабочей силы в Эстонии, а также оценка и признание умений и знаний работника независимо от формы их получения. Освидетельствование квалификации показывает, что знания и умения человека соответствуют требованиям, представленным в профессиональном стандарте. Для работы в некоторых регулируемых областях требуется наличие свидетельства о получении профессии.

Учебный отпуск (Закон об образовании взрослых)

Учебный отпуск для учащихся, получающих уровневое образование, при этом форма образования и нагрузки не имеет значения – 30 календарных дня в календарном году.

В случае курсов по получению получения уровневого образования и для курсов повышения квалификации выплачивается средняя заработная плата за 20 календарных дней.

В случае курсов повышения квалификации преподаватель должен предъявить данные об экономической деятельности или обладать лицензией на обучение.

https://www.hm.ee/ru/meropriyatiya/obrazovanie-vzroslyh/uchebnyy-otpusk-i-finansirovanie-obucheniya

 Возвращение подоходного налога (Закон о подоходном налоге)

Из подоходного налога за год есть право вычесть расходы, сделанные на обучение в учреждениях для получения уровневого образования или курсах дополнительного образования.

В случае курсов дополнительного образования:

–  у преподавателя для проведения курсов дополнительного образования должна быть лицензия на деятельность или он должен для этого предъявить данные экономической деятельности,  а также

–  курсы предназначаются для получения компетенции по профессии, должности или специальности и в программе обучения показаны связь с конкретными профессиональными стандартами или программами обучения для получения  уровневого образования (в том числе языковые курсы).

В случае возврата подоходного налога нельзя вернуть расходы на ходатайство о  получение прав вождения.