{"id":10927,"date":"2024-08-29T09:19:22","date_gmt":"2024-08-29T09:19:22","guid":{"rendered":"https:\/\/andras.ee\/projektid\/loppenud-projektid\/aasta-oppijasobralik-tooandja-2020-puidukoda-ou\/"},"modified":"2024-08-29T09:19:22","modified_gmt":"2024-08-29T09:19:22","slug":"aasta-oppijasobralik-tooandja-2020-puidukoda-ou","status":"publish","type":"ama-project","link":"https:\/\/andras.ee\/en\/ama-project\/aasta-oppijasobralik-tooandja-2020-puidukoda-ou\/","title":{"rendered":"Aasta \u00f5ppijas\u00f5bralik t\u00f6\u00f6andja 2020 &#8211; Puidukoda O\u00dc"},"content":{"rendered":"\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"ama-block block-txtmedia is-size-img-400\"><div class=\"block__header\"><h2><span>Aasta \u00f5ppijas\u00f5bralik t\u00f6\u00f6andja 2020, eripreemia &#8211; Baltic Workboats AS<\/span><\/h2><\/div><div class=\"block__body is-size-img-400\"><div class=\"body__content\"><div class=\"acf-innerblocks-container\">\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<p class=\"rtejustify wp-el\"><strong>Viljandimaa aasta \u00f5ppijas\u00f5bralik t\u00f6\u00f6andja: O\u00dc Puidukoda<\/strong><\/p>\r\n\r\n<p class=\"rtejustify\"><strong>O\u00dc Puidukoda <\/strong>paistab Viljandimaal silma sotsiaalse vastutustundlikkuse ning t\u00f6\u00f6tajatega arvestamisega, mida illustreerib h\u00e4sti v\u00e4henenud t\u00f6\u00f6v\u00f5imega inimeste v\u00e4rbamine. Et suurendada k\u00f5lapinda kogu \u00fchiskonnas, propageerib O\u00dc Puidukoda T\u00f6\u00f6andjate Keskliidu kaudu ka teistele ettev\u00f5tetele v\u00e4henenud t\u00f6\u00f6v\u00f5imega inimeste v\u00e4rbamist. Karel Lepik on kolleegide poolt v\u00e4ga hinnatud tootmisassistent O\u00dc Puidukojas. Et vajalik t\u00f6\u00f6taja end mugavalt tunneks, lisas ettev\u00f5te puldiga avatavad uksed ning laua k\u00f5rguse t\u00f5stmiseks pandi lauajalgade alla klotsid. Sotsiaalset vastutustundlikkust n\u00e4itlikustab ka ettev\u00f5tte 20. aastap\u00e4eva t\u00e4histamine, mil Puidukoda palus peole kutsutud klientidel ja koost\u00f6\u00f6partneritel nii Eestist kui ka kaugemalt kingituse asemel teha annetuse Tartu \u00fclikooli kliinikumi Lastefondile, et toetada ravitoidusegusid vajavaid lapsi. Lisaks toetab ettev\u00f5te pidevalt kohalikke ning piirkondlikke kultuuri\u00fcritusi ja abivajajaid. Ettev\u00f5ttes on palju t\u00f6\u00f6tajaid, kellest k\u00f5ik ei r\u00e4\u00e4gi eesti keelt. Et t\u00f6\u00f6tajad end t\u00f6\u00f6keskkonnas paremini tunneks, toetada l\u00f5imumist ning parandada kommunikatsiooni ettev\u00f5tte sees, v\u00f5imaldatakse individuaalseid v\u00f5i v\u00e4ikestes gruppides toimuvaid keelekoolitusi, kattes \u00f5petamise kulud ning pakkudes v\u00f5imalust viia \u00f5pet l\u00e4bi ettev\u00f5tte ruumides. K\u00f5ik uued t\u00f6\u00f6tajad saavad tehases oma valdkonnas kogenud juhendaja k\u00e4e all p\u00f5hjaliku v\u00e4lja\u00f5ppe. Lisaks ettev\u00f5ttesisestele koolitustele on t\u00f6\u00f6tajal v\u00f5imalus otsida ka ise endale vajaminev koolitus, mida ettev\u00f5te on n\u00f5us rahastama.<\/p>\r\n\r\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Miks on \u00f5ppijas\u00f5bralik t\u00f6\u00f6keskkond Teie organisatsioonile oluline?<\/strong><br \/>\r\n\u201eAsume Viljandimaal Karksis ning oleme piirkonna suurimaid t\u00f6\u00f6andjaid, kuid samas on meie asukoht ka meie miinus, kuna t\u00f6\u00f6tajaid on raske leida,\u201c r\u00e4\u00e4gib Puidukoda O\u00dc personalijuht Marit Tisler. \u201eSellest tulenevalt teeme omalt poolt k\u00f5ik, et t\u00f6\u00f6tajad kasvaksid ja areneksid majas sees ning oleksid motiveeritud \u00fche enam uusi asju \u00f5ppima ja olema kursis uute suundadega meie tegevusvaldkonnas.\u201c<\/p>\r\n\r\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Miks soosite oma t\u00f6\u00f6tajate \u00f5ppimist ja millist kasu see Teie organisatsioonile toob?<\/strong><br \/>\r\n\u201eMeie p\u00fc\u00fcdlus on tagada organisatsioonis j\u00e4tkusuutlikkus ja j\u00e4rjepidevus. \u00d5ppimise ja enesearengu toetamine seda kahtlemata loob,\u201c on Tisler veendunud.<\/p>\r\n\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div><div class=\"body__media\"><div class=\"splide\" data-splide={\"type\":\"fade\",\"pagination\":false}><div class=\"splide__track\"><ul class=\"splide__list\"><li class=\"splide__slide\"><a href=\"https:\/\/andras.ee\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/dscf5089-1170x780.jpg\" data-fancybox=\"txtmedia-block_b0299af68a1f8e97555da225354cd141\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"400\" src=\"https:\/\/andras.ee\/wp-content\/uploads\/fly-images\/10922\/dscf5089-400x400-c.jpg\" class=\"attachment-img-400\" alt=\"dscf5089\" \/><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"splide__arrows hide-arrows\"><button class=\"splide__arrow splide__arrow--prev\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"16\" height=\"12\" viewBox=\"0 0 16 12\"><path d=\"M-2456.747-3425.253a.8.8,0,0,0,0-1.211l-4.04-3.68h11.845A.9.9,0,0,0-2448-3431a.9.9,0,0,0-.941-.857h-11.844l4.04-3.678a.8.8,0,0,0,0-1.212,1.007,1.007,0,0,0-1.331,0l-5.647,5.142a.8.8,0,0,0,0,1.213l5.647,5.142a.988.988,0,0,0,.666.252A.988.988,0,0,0-2456.747-3425.253Z\" transform=\"translate(2464 3437)\" fill=\"currentColor\"\/><\/svg><\/button><button class=\"splide__arrow splide__arrow--next\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"16\" height=\"12\" viewBox=\"0 0 16 12\"><path d=\"M-2455.254-3425.252a.8.8,0,0,1,0-1.211l4.04-3.68h-11.845A.9.9,0,0,1-2464-3431a.9.9,0,0,1,.941-.857h11.845l-4.04-3.679a.8.8,0,0,1,0-1.212,1.007,1.007,0,0,1,1.331,0l5.647,5.142a.8.8,0,0,1,0,1.213l-5.647,5.142a.988.988,0,0,1-.666.252A.988.988,0,0,1-2455.254-3425.252Z\" transform=\"translate(2464 3437)\" fill=\"currentColor\"\/><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<div class=\"ama-block block-txtmedia is-size-img-400\"><div class=\"block__header\"><h2><span>Aasta \u00f5ppijas\u00f5bralik t\u00f6\u00f6andja 2020, eripreemia &#8211; P\u00e4ts O\u00dc<\/span><\/h2><\/div><div class=\"block__body is-size-img-400\"><div class=\"body__content\"><div class=\"acf-innerblocks-container\">\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<p class=\"rtejustify wp-el\"><strong>Saaremaa aasta \u00f5ppijas\u00f5bralik t\u00f6\u00f6andja: AS Baltic Workboats<\/strong><\/p>\r\n\r\n<p class=\"rtejustify\">Laevaehitus on arenenud k\u00f5rgtehnoloogiliseks t\u00f6\u00f6stusharuks, kus on nii tipptasemel inseneri- ja projekteerimisoskusi kui v\u00e4ga osavaid keevitajaid, mehaanikuid ning puidu- ja viimistlust\u00f6\u00f6de tegijaid. Selleks, et ehitada maailmatasemel laevu on vaja ka kompetentset t\u00f6\u00f6j\u00f5udu. AS Baltic \u201eTeeme tihedat koost\u00f6\u00f6d TalTech-i v\u00e4ikelaevaehituse \u00f5ppesuunaga ja nende kompetentsikeskusega Kuressaares. Pakume \u00fcli\u00f5pilastele praktikav\u00f5imalusi BWB Nasva laevatehases ja meie t\u00f6\u00f6tajad osalevad programmis lektoritena. Osaleme Kuressaare Ametikooli v\u00e4ikelaevaehitaja kutsekomisjoni t\u00f6\u00f6s ja pakume praktikav\u00f5imalusi Kuressaare Ametikooli v\u00e4ikelaevaehituse \u00f5pilastele,\u201c r\u00e4\u00e4gib Workboats personalijuht Kadi Maripuu. T\u00f5stmaks laevaehitaja t\u00f6\u00f6 populaarsust ja tagamaks valdkonna spetsialistide stabiilne j\u00e4relkasv maksab BWB TalTechi ja Kuressaare Ametikooli parimatele praktikantidele stipendiumi. Igal aastal osaleb Baltic Workboats Eesti Kaubandus- ja T\u00f6\u00f6stuskoja algatuses &#8220;T\u00f6\u00f6le kaasa&#8221;, milles kutsutakse t\u00f6\u00f6andjaid, lapsevanemaid ja koole \u00fcles looma lastele noortele t\u00f6\u00f6eluga tutvumiseks uusi v\u00f5imalusi. Sotsiaalselt vastutustundliku ettev\u00f5ttena on Baltic Workboats AS samuti v\u00f5imaldanud t\u00f6\u00f6varjutamist BWB t\u00f6\u00f6tajate lastele. Lapsed saavad veeta aega oma vanematega ning tunnevad huvi, mida nende vanemad laevaehituses teevad. Lisaks toetab see samuti nende erialade populariseerimist, millele laevaehituses rakendus leidub.<\/p>\r\n\r\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Miks on \u00f5ppijas\u00f5bralik t\u00f6\u00f6keskkond Teie organisatsioonile oluline?<\/strong><br \/>\r\nMaripuu kinnitab, et ettev\u00f5tte soovib v\u00e4ga oma t\u00f6\u00f6tajaid hoida. \u201eSelleks on oluline luua neile v\u00f5imalused eneseteostuseks, et nad saaksid oma teadmisi t\u00e4iendada. Lisaks erinevatele v\u00e4liskoolitustele, jagatakse kogemusi aktiivselt ka organisatsiooni sees. Tehnoloogiliste kompetentside \u00f5petamine toimub enamasti otse t\u00f6\u00f6kohal, mis v\u00f5imaldab teabevahetuse ja tugeva praktika otse \u00f5ppimisprotsessi juures, iga t\u00f6\u00f6taja spetsiifilises valdkonnas. Kaasame oma t\u00f6\u00f6tajaid ka t\u00f6\u00f6protsesside parendamisse saades vastutasuks p\u00fchendunumad t\u00f6\u00f6tegijad.\u201c<\/p>\r\n\r\n<p class=\"rtejustify\"><strong>Miks soosite oma t\u00f6\u00f6tajate \u00f5ppimist ja millist kasu see Teie organisatsioonile toob?<\/strong><br \/>\r\nKadi Maripuu selgitab, et t\u00f6\u00f6tajate koolitamine ja \u00f5petamine toob ettev\u00f5ttele kasu mitmel moel. \u201eOma kogemuse p\u00f5hjal n\u00e4eme, et suureneb t\u00f6\u00f6rahulolu, kasvanud on tootlikkus ja efektiivsus, paraneb t\u00f6\u00f6tajate kohanemisv\u00f5ime. Kui p\u00fchendame aega ja ressursse \u00f5ppimiskultuuri arendamisele ja \u00f5ppimise juurutamisele, siis oleme konkurentsiv\u00f5imelisemad t\u00f6\u00f6turul. See arendab meie organisatsiooni tervikuna ja aitab paremini reageerida kiiresti muutuvatele turutingimustele,\u201c leiab Maripuu.<\/p>\r\n\r\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div><div class=\"body__media\"><div class=\"splide\" data-splide={\"type\":\"fade\",\"pagination\":false}><div class=\"splide__track\"><ul class=\"splide__list\"><li class=\"splide__slide\"><a href=\"https:\/\/andras.ee\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/dscf5021-1170x780.jpg\" data-fancybox=\"txtmedia-block_86aaab49d1e71d8aab8fc24f7b56c4b6\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"400\" height=\"400\" src=\"https:\/\/andras.ee\/wp-content\/uploads\/fly-images\/10925\/dscf5021-400x400-c.jpg\" class=\"attachment-img-400\" alt=\"dscf5021\" \/><\/a><\/li><\/ul><\/div><div class=\"splide__arrows hide-arrows\"><button class=\"splide__arrow splide__arrow--prev\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"16\" height=\"12\" viewBox=\"0 0 16 12\"><path d=\"M-2456.747-3425.253a.8.8,0,0,0,0-1.211l-4.04-3.68h11.845A.9.9,0,0,0-2448-3431a.9.9,0,0,0-.941-.857h-11.844l4.04-3.678a.8.8,0,0,0,0-1.212,1.007,1.007,0,0,0-1.331,0l-5.647,5.142a.8.8,0,0,0,0,1.213l5.647,5.142a.988.988,0,0,0,.666.252A.988.988,0,0,0-2456.747-3425.253Z\" transform=\"translate(2464 3437)\" fill=\"currentColor\"\/><\/svg><\/button><button class=\"splide__arrow splide__arrow--next\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"16\" height=\"12\" viewBox=\"0 0 16 12\"><path d=\"M-2455.254-3425.252a.8.8,0,0,1,0-1.211l4.04-3.68h-11.845A.9.9,0,0,1-2464-3431a.9.9,0,0,1,.941-.857h11.845l-4.04-3.679a.8.8,0,0,1,0-1.212,1.007,1.007,0,0,1,1.331,0l5.647,5.142a.8.8,0,0,1,0,1.213l-5.647,5.142a.988.988,0,0,1-.666.252A.988.988,0,0,1-2455.254-3425.252Z\" transform=\"translate(2464 3437)\" fill=\"currentColor\"\/><\/svg><\/button><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\r\n\t\t\t\t\t","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-10927","ama-project","type-ama-project","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/andras.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ama-project\/10927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/andras.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ama-project"}],"about":[{"href":"https:\/\/andras.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ama-project"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/andras.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/ama-project\/10927\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/andras.ee\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}