Samal ajal on Eesti inimeste oskused tihti paremad, kui tööl vaja läheb.
Eestis on saanud tööandjalt rahalist toetust formaalõppes osalemiseks 20% töötajatest, OECD riikides keskmiselt 32% töötajatest.
Mitteformaalõppe korral saab Eestis tööandjatelt rahalist toetust kolm neljandikku osalejatest. See on võrreldav teiste riikidega.